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我院召开2017年中期行政工作会议

  7月18日下午,上海市肺科医院2017年中期行政工作会议在八号楼五楼学术报告厅隆重举行。院党政领导班子、全体中层干部、党支部书记、护士长出席会议,民主党派代表、职工代表列席会议。会议由院党委书记张雷主持。
  会上,副院长张哲民首先作医院2017年上半年行政工作总结报告。上半年,医院深入贯彻落实医药卫生体制改革新政策,调整发展方式从以外延发展为主转变为以内涵发展为主,不断完善制度、扩展服务、提高质量、提升技能,促进了医院的现代化、专业化和精细化管理,医院总体运行情况良好,成功做到时间过半,任务过半,为全面完成年度工作任务打下坚实基础。他同时指出,随着行业竞争的日趋激烈,全院上下应增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,正视不足和问题,进一步优化以患者为中心的医疗服务流程,推进学科内涵建设和科技创新,加强成本管理,保持党风廉政和行风建设的高压态势。
  随后,院长艾开兴作医院2017年下半年行政工作计划报告。下半年,医院要继续以十三五发展规划和年度计划为引领,坚持初心,创新思维,聚焦工作重点和难点,着力做好七个方面工作:一、加强医疗质量管理,强化重点部门、重点环节监管,健全控制医疗费用合理增长和监管机制;持续推进病种管理,提升核心竞争力;优化服务流程;稳妥完成职业病康复病人的安置任务。二、提升门诊服务能力,推进门诊信息化进程,加大号贩子防范工作力度,深化多学科肺癌MDT门诊建设。三、多渠道培育和引进人才,夯实各类人才计划,做好跟踪评估。四、提高科研和教育水平,加强科研平台创新能力,打造国际性肺癌学术交流精品项目。五、推进医院内部精细化管理,完善全面预算管理体系,优化内部绩效考核与分配方案,完成中层干部换届聘任工作。六、加强精神文明建设,全面推进创全工作,坚持做好品管例会。七、全面落实纪委监督责任,强化党风廉洁和行风建设。
  最后,院党委书记张雷在总结讲话中指出,医院上半年取得了令人欣喜的成绩,但在医疗质量与安全、学科与人才队伍建设、内部运行机制改革、信息化建设以及党风廉政和行风建设等诸多方面仍面临着新的挑战和要求。希望全院干部职工团结协作,攻坚克难,以主人翁的态度自觉维护医院荣誉,坚决贯彻公立医院深化改革要求,以维护公益性、调动积极性、保障可持续发展为核心,以机制体制创新推动医院健康发展。
  本次会议的召开进一步团结了思想,激发了斗志,全体干部职工将以饱满的工作热情和永不满足的求索精神,认真落实会议提出的各项工作部署,以强烈的责任感、自豪感和使命感投身到医院下阶段工作中。